FALLSTUDIE

LinkedIn Kandidatengenerierung

Arbeitnehmerüberlassung - Finanzfachkräfte

Masters in Finance

Laufendes Projekt

Niederlande

Ziele

Mit demselben Team das Volumen steigern
Schneller mehr Besetzungen
Neue Kandidaten in einem angespannten Markt finden

Ergebnis

7.392 relevante Kontakte
211 Termine
6,5 FTE unterzeichnete Verträge neben aktuellen Tätigkeiten

Die Herausforderung

Die Skalierungsherausforderung von Masters in Finance

Masters in Finance hat eine historisch hohe Anzahl an offenen Stellen. Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt herrscht jedoch ein erheblicher Mangel an Finanzfachkräften. Dieses Ungleichgewicht führt dazu, dass sich Young Professionals zunehmend seltener bei Personalvermittlungsagenturen anmelden.

Kandidaten gewöhnen sich daran, beispielsweise auf LinkedIn angesprochen zu werden. Für Recruiter schafft dies eine noch größere Herausforderung. Es ist gelinde gesagt eine Herausforderung, kontinuierlich manuell eine große Anzahl neuer Leads anzusprechen, Nachrichten zu versenden und diese nachzuverfolgen.

Dies ist jedoch notwendig, um die Conversion zu erhöhen und das Business zu skalieren. Die Herausforderung bestand also darin, mit demselben Team mehr Volumen zu generieren und schneller mehr Kandidaten zu platzieren.

Unsere Lösung

Skalierbare Recruiting-Automatisierung

iimpact.Agency hilft den Recruitern von Masters in Finance, ihre Reichweite auf persönliche und effektive Weise zu skalieren. Das Projekt begann mit der Optimierung der LinkedIn-Profile der Recruiter.

LinkedIn-Profiloptimierung

Optimierung der Recruiter-Profile für maximale Wirkung

Automatisiertes Sourcing

Zeitaufwändige Kandidatensuche abnehmen

Effektiver Nachrichtenfluss

Automatisierte aber personalisierte Einladungen

Kontinuierliche Optimierung

Datengetriebenes Arbeiten mit A/B-Tests für beste Ergebnisse

Mit unseren Tools können wir diese arbeitsintensiven Tätigkeiten automatisieren. Unsere Teams überwachen dies sorgfältig. Wir arbeiten datengetrieben und optimieren den Prozess kontinuierlich durch A/B-Tests.

Vorteile und Ergebnisse

7.392

Kontakte

Kurzfristiger Wert

Einfacher Zugang zu qualifizierten Kandidaten, ohne den größten Teil deiner Zeit mit dem zeitaufwändigen Sourcing- und Anspracheprozess zu verbringen. Wir übernehmen die schwere Arbeit, damit du das tun kannst, worin du gut bist: Gespräche führen und Deals abschließen.

Langfristiger Wert

Eine enorme Erweiterung des LinkedIn-Netzwerks; wodurch alle zukünftigen Aktivitäten auf LinkedIn noch einfacher und effektiver werden. Während dein Netzwerk wächst, pflanzt du jetzt die Samen, die du später ernten wirst. Dein Kandidatenpool wächst organisch, deine Kontakte werden dauerhaft in dein ATS aufgenommen und sind übersichtlich in unserer App zu verwalten.

Weitere Vorteile

Zugang zu unserer Expertise und Schulung deines Teams. So bleibst du der Konkurrenz immer einen Schritt voraus und förderst das Wachstum.

7392

Relevante Kontakte

211

Gebuchte Termine

6.5

Unterzeichnete Verträge

Bereit für Dein Finance-Recruiting?

Genau wie Masters in Finance können wir deine Herausforderungen im Finance-Recruiting lösen. Von Controllern bis Financial Analysts - wir skalieren dein Recruiting ohne zusätzliches Personal.

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